女性活躍推進およびワーク・ライフ・バランス　関連リンク

　国では、働き続けながら子育てや介護等を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して助成制度が設けられています。

　詳細についてはホームページをご覧ください。

• 厚生労働省　両立支援等助成金別ウィンドウで開く

　出産した女性従業員が安心して職場復帰できる環境整備として、「搾乳室」の設置をお願いします。岡山市でも、庁舎や赤ちゃんの駅での搾乳室の導入を進めています。具体的な準備については、以下のリーフレットをご覧ください。（別ページにもまとめておりますのでご参照ください。）

• 事業主の皆さまへ　職場に「搾乳室」を作りましょう！

　女性の就業率が上昇する中、月経関連症状（PMS）や更年期症状等の女性の健康課題への対応は、女性本人はもちろん、企業においても重要になっています。女性の就業の継続に向けた健康への支援の充実に活用できる情報サイトをお知らせします。

• 厚生労働省　女性の健康推進室ヘルスケアラボ別ウィンドウで開く

• 厚生労働省　働く女性の心とからだの応援サイト別ウィンドウで開く

• 大塚製薬　女性の健康推進プロジェクト別ウィンドウで開く

• 大塚製薬　PMSラボ別ウィンドウで開く

• 大塚製薬　更年期ラボ別ウィンドウで開く

　男女共同参画社会基本法に基づき作成している年次報告書です。

• 内閣府男女共同参画局　男女共同参画白書別ウィンドウで開く

　女性活躍・男女共同参画の取組を加速するために、毎年6月をめどに政府決定している方針です。

• 内閣府男女共同参画局　女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針）別ウィンドウで開く