[2010年4月12日]
ID:5442
具体的施策 | 施策の内容 |
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市の審議会等における女性委員の参画状況の定期的な把握と目標の早期達成 | 市の附属機関として設置されている審議会等について、男女いずれの委員の数もその総数の40%以上となるよう選任し、男女の意見を審議や調査に反映させます。 |
附属機関以外の協議会等における女性の参画促進 | 市の政策立案等に一定の影響を及ぼす附属機関以外の協議会等については、女性委員の登用状況を把握し、登用促進の効果的な方法について研究を進めます。 |
女性の市職員の管理職への任用 | 積極的に女性の職域を拡大し、性別にかかわらず職員一人ひとりの成績に応じた管理職への任用を図り、女性の管理職登用に向けた社会的気運を高めていきます。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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企業や各種団体における女性の能力発揮のための積極的取組(ポジティブ・アクション)への働きかけ | 女性の能力発揮に積極的に取り組む事業者を表彰し、広く紹介することを通じて、人材の有効活用が経営の効率化に資することの理解を深めます。 |
女性の再就職支援の充実 | 再就職に向けた情報提供やセミナーの充実を図ります。 |
女性の創業支援の充実 | 意欲のある起業家を育成し、地域経済の活性化を図ります。 |
方針決定過程への女性の参画の促進 | 方針決定過程への女性の参画に関し、企業・労働組合・教育機関・PTA・町内会等様々な分野における現状を調査し、情報提供に努めます。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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農山漁村における女性の参画目標の策定と早期達成 | 農林水産業において女性の果たしている役割の重要性を考慮して、関係機関との連携のもと、女性の参画目標を策定し、達成に向けた積極的な取組を推進します。 |
女性の能力開発と適性な評価 | 意欲のある女性が地域における方針決定に参画する上で必要な能力を身につけるための研修等を支援します。 家族経営協定締結に向けた啓発・支援を行います。 |
農業委員等への女性の登用の促進 | 農業施策に女性の意思が反映されるよう、農業委員等への女性の登用を促すとともに、関係機関と連携して、気運の醸成を図ります。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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女性リーダーの養成とデータベースの充実 | 「さんかくカレッジ」の充実等を通じて女性のリーダーを養成するとともに、女性の人材に関する情報の収集やデータベースの整備・その提供に努めます。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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国際規範・基準の浸透及び国際的な取組等についての情報提供 | 国際社会における男女共同参画の取組や世界の女性を取り巻く環境について情報提供を行うとともに、国際規範・基準の浸透を図ります。 |
持続可能な開発のための教育(ESD)の推進 | 国際的な取組である「持続可能な開発のための教育」を推進するとともに、本市における取組について情報提供を行います。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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外国人のための相談、情報提供の充実 | 外国人からの男女共同参画に関する相談などさまざまな相談に応じられるよう、相談窓口の充実と周知を図るとともに、外国人向けのパンフレットを作成するなど、外国人市民への情報提供に努めます。 |
外国人の意見が反映される市政運営 | 外国人市民会議等における外国人の意見を市政に生かします。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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政策・方針決定過程への市民の参加 | 政策・方針決定過程へ市民の意見を反映させるため、男女共同参画専門委員会については、公募による委員の枠を継続して設けます。 市のイベント実施などにあたり、実行委員等を公募するものについては、市民の積極的な参画を呼びかけます。 |
男女共同参画推進週間の実施 | 毎年6月に「男女共同参画推進週間(さんかくウィーク)」を設け、「さんかく岡山」を中心に全市的な取組を市民と協働して展開します。 |
多様な団体等の連携による広報・啓発活動の推進 | 経済団体、マスメディア、NPO等との連携を図り、広がりを持った広報・啓発活動を進めます。 |
具体的施策 | 施策の内容 |
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市民協働の活動拠点としての場と情報の提供 | 男女共同参画に関する啓発事業を「さんかく岡山」の登録団体等と協働して実施するとともに、男女共同参画に関する調査・研究や普及の取組も協働で進めます。 |
所在地: 〒700-8544 岡山市北区大供一丁目1番1号 [所在地の地図]
電話: 086-803-1115 ファクス: 086-803-1845